Fem fejl, når du læser kilder, og hvordan du undgår dem
Mette Holmgaard
5 min. læsetid
Mange fejl i en briefing starter allerede ved kilden. Her gennemgår jeg de mest almindelige faldgruber, når du læser regnskaber og pressemeddelelser, og hvad du kan gøre ved dem.

Fejl 1: Pressemeddelelsen læses som en nyhed
Den mest udbredte fejl ser jeg hos deltagere, der er dygtige til andet: de tager en pressemeddelelse og gengiver den næsten ordret. En pressemeddelelse er skrevet af virksomheden selv, og den vælger, hvad der fremhæves. Tal bliver sat op mod de bedste sammenligningsår, og svage kvartaler får ofte en bisætning eller ingenting.
Løsningen er enkel, men kræver disciplin. Læs meddelelsen som et udsagn fra en part med en interesse, ikke som en neutral beskrivelse. Spørg dig selv, hvad virksomheden ønsker, at læseren tager med, og hvad der kunne være sagt, men ikke er det.
Find derefter mindst én kilde, der ikke er skrevet af afsenderen. Det kan være regnskabet selv, en offentlig oversigt eller en anden aktør i samme branche. Når to uafhængige kilder peger samme vej, kan du skrive det med større ro.
- Skriv altid, hvem der har sagt det
- Marker, hvad meddelelsen udelader
- Suppler med mindst én uafhængig kilde
Fejl 2: Du læser kun hovedtallene i regnskabet
Overskriften i et regnskab er ofte omsætning og resultat. Men et resultat kan stige, mens kontante penge falder, eller omsætningen kan vokse, fordi der er købt en anden virksomhed. Hvis du stopper ved første side, mister du den forklaring, som læseren faktisk har brug for.
Gå i stedet til noterne og ledelsesberetningen. Her står ofte, hvad der er engangsposter, hvilke risici ledelsen selv nævner, og hvordan tal er opgjort. Det er sjældent spændende læsning, men det er her, de præcise formuleringer ligger.
I undervisningen øver vi en fast rækkefølge: først ledelsesberetningen, så resultatopgørelsen, derefter balancen og til sidst noterne. Du behøver ikke forstå alt. Det vigtige er at kunne sige, hvilke tal du har læst, og hvilke du har valgt fra.
- Læs noterne, ikke kun resuméet
- Skeln mellem engangsposter og drift
- Skriv, hvad du ikke har kunnet afgøre
Fejl 3: Du blander sammenligningsgrundlag
En virksomhed vokser ti procent. Lyder det godt? Det afhænger af, hvad der sammenlignes med. Samme kvartal sidste år, forrige kvartal eller en forventning fra analytikere giver tre forskellige historier. Mange briefinger bliver upræcise, fordi tallene stammer fra forskellige målestokke uden at det fremgår.
Gør det til en vane at skrive sammenligningsgrundlaget direkte efter tallet. Ikke i en fodnote, men i samme sætning. Så kan læseren selv vurdere, om udviklingen er bemærkelsesværdig.
Vær også opmærksom på valuta, regnskabsår, der ikke følger kalenderåret, og tal i løbende kontra faste priser. Små forskelle i definition kan ændre en pointe helt, og de er lette at overse, når man har travlt.
- Angiv periode og målestok ved hvert tal
- Tjek regnskabsår og valuta
- Sammenlign kun det, der kan sammenlignes
Fejl 4: Du stoler på den første kilde, du finder
Når du søger under tidspres, er den første kilde ofte den, der er nemmest at finde. Det er ikke det samme som den bedste. En artikel, der citerer en anden artikel, der citerer en tredje, kan se ud som tre kilder, men er i virkeligheden én påstand, der er blevet gentaget.
Spor oplysningen tilbage til oprindelsen. Hvem målte det, hvornår, og hvordan? Hvis du ikke kan finde ophavet, bør du sige det i teksten og formulere dig forsigtigt, frem for at lade påstanden stå som fakta.
Jeg anbefaler at føre en kort kildeliste til hver briefing, selv når den ikke skal offentliggøres. Den tvinger dig til at se, om dine kilder reelt er uafhængige af hinanden, og den gør det let for en kollega at kontrollere dit arbejde bagefter.
- Følg oplysningen til dens oprindelse
- Tæl kun uafhængige kilder som kilder
- Før en kort kildeliste til hver briefing
Fejl 5: Usikkerhed bliver skjult i et sikkert sprog
Den sidste fejl er sproglig. Fordi en briefing skal være klar, er fristelsen at skrive kategorisk: virksomheden vil, markedet går, prisen stiger. Men ofte ved du kun, at noget er sandsynligt, eller at tallene endnu er foreløbige. Når usikkerheden forsvinder, mister læseren muligheden for selv at veje den.
Beskriv i stedet, hvad der er kendt, hvad der er antaget, og hvad der mangler. Det kan gøres kort: en sætning om, at tallet er foreløbigt, eller at to kilder afviger. Det gør teksten mere troværdig, ikke mere svag.
Det hænger tæt sammen med redelighed: du skriver, hvad du kan stå inde for. Og du holder oplysning adskilt fra anbefaling, så læseren ikke forveksler en forklaring med et råd om, hvad hun bør gøre.
- Adskil kendt, antaget og uvist
- Brug ord som foreløbig og afviger, når det passer
- Giv forklaringer, ikke råd
En fast rutine, der fanger de fleste fejl
Du behøver ikke et tungt system. En kort rutine før hver briefing fanger de fleste af fejlene ovenfor. Jeg bruger den selv, og deltagerne på forløbet øver den fra første uge, indtil den sidder i fingrene.
Først noterer du, hvem der er afsender af hver oplysning. Dernæst tjekker du, om tallene har samme målestok. Så markerer du, hvad der er bekræftet af en uafhængig kilde, og hvad der ikke er. Til sidst læser du teksten igennem og spørger, om en læser kan se forskel på fakta og din vurdering.
Rutinen tager ti til femten minutter, når du er vant til den. Det er en lille investering sammenlignet med at skulle rette en briefing, som en leder allerede har brugt i et møde. Over tid bliver kildekritikken en del af din måde at læse på.
Fejl i kilder er sjældent store og dramatiske. Oftest er det små forskydninger: en pressemeddelelse, der gengives for direkte, et tal uden målestok, en påstand, der er gentaget i flere led. Med en fast rutine og lidt tålmodighed kan du fange dem, før de når læseren. Det gør dine briefinger roligere, mere præcise og lettere at stole på, også når emnet er svært.
Mette Holmgaard
Hovedunderviser, økonomiMette har arbejdet med erhvervsanalyse og formidling i mange år. Hun leder modulerne om økonomiforståelse og kilder.
Læs også
- 01
Sådan forklarer du vækst, rente og inflation i en kort tekst ↗
En praktisk gennemgang af, hvordan du omsætter tre grundbegreber til korte, læsbare forklaringer, som kolleger og ledelse forstår ved første læsning, uden fagjargon.
- 02
Hvordan skriver man en briefing, som ledelsen rent faktisk når at læse? ↗
Det spørgsmål får vi oftest: hvor lang skal en ugentlig briefing være, og hvad skal stå først? Her er svarene fra undervisningen i at skrive den korte briefing.
Kontakt os
- Ring til os
- +45 55 72 41 08
- [email protected]